7.2. Лидерство, влияние, власть и авторитет менеджера
Власть, влияние, лидерство и авторитет менеджера Для эффективного руководства руководитель должен быть лидером.
Авторитет менеджера Теоретические аспекты авторитета, власти и лидерства. Влияние руководства на результаты деятельности организации.
Читать курсовую работу online по теме 'Личность, власть, авторитет Причем, между типами общения и стилями руководства имеется прямая. Лидерство – это процесс психологического влияния одного человека на других.

Авторитет менеджера в каталоге лучших рефератов сети, всего более 300 000 работ. Основные теории лидерства : личностный, поведенческий и ситуационный Руководство как разновидность власти, властных отношений. Понятие, сущность и классификация власти и влияния, а также оценка их.
Власть - это способность оказывать влияние на поведение людей. Власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре. Власть руководителя может принимать различные формы. По классификации Френча и Рейвена она имеет пять основных форм: Власть, основанная на принуждении.
Его цель – влиять на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации. Лидерство ( руководство) - действия менеджера.
Лидерство, влияние, власть и авторитет менеджера. Работник становится менеджером в результате сознательного действия формальной.

7.2. Лидерство, влияние, власть и авторитет менеджера Работник становится менеджером в результате сознательного действия формальной организации, т.е. предоставления ему определенных полномочий. Лидером же человек становится не по воле организации, лидер не ограничен рамками полномочий и структурными границами. Сейчас речь пойдет об организационном лидере, т.е. человеке, одновременно являющемся эффективным лидером и менеджером.

Власть и личное влияние, авторитет менеджера значение здесь имеет эффективное использование статуса лидера, влияния и власти. у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, признание личности.